Муниципальное казенное учреждение
«Культурно-досуговый центр»
села Отказного
План мероприятий по противодействию коррупции в муниципальном казенном учреждении «Культурно-досуговый центр» села Отказного на 2026 год
ПЛАН
мероприятий по противодействию коррупции в муниципальном казенном учреждении «Культурно-досуговый центр» села Отказного
на 2026 год
- Общие положения:
1.1. План мероприятий по противодействию коррупции в муниципальном казенном учреждение «Культурно-досуговый центр» села Отказного разработан на основании:
• Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЭ «О противодействии коррупции»;
1.2. План определяет основные направления реализации антикоррупционной политики в муниципальном казенном учреждении «Культурно-досуговый центр» села Отказного, систему и перечень программных мероприятий, направленных на противодействие коррупции в учреждении.
2. Цели и задачи:
- недопущение предпосылок, исключение возможности фактов коррупции в муниципальном казенном учреждении «Культурно-досуговый центр» села Отказного;
- обеспечение защиты прав и законных интересов граждан от негативных процессов и явлений, связанных с коррупцией, укрепление доверия граждан к деятельности администрации учреждения;
- предупреждение коррупционных правонарушений в учреждении путем создания условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения; исключение предпосылок к совершению коррупционных правонарушений в учреждении;
- формирование нетерпимости к коррупционным правонарушениям в коллективе учреждения;
- повышение ответственности руководителя учреждения, руководителей структурных подразделений за предупреждение коррупционных правонарушений сотрудниками при выполнении своих должностных обязанностей;
- обеспечение неотвратимости ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
- повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых учреждением платных услуг;
- содействие реализации прав граждан на доступ к информации о деятельности учреждения;
- постоянный антикоррупционный мониторинг издаваемых в учреждении распорядительных документов, регулирующих полномочия сотрудников во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, а также порядок и сроки реализации данных полномочий.
3. Ожидаемые результаты реализации Плана:
- повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых платных услуг населению;
- укрепление доверия граждан к деятельности администрации учреждения.
Контроль за реализацией Плана в муниципальном казенном учреждении «Культурно-досуговый центр» села Отказного осуществляется директором учреждения.
Информация о ходе реализации Плана размещается на сайте учреждения в сети Интернет.
|
№ п/п |
Наименование мероприятий |
Срок исполнения |
Ответственный исполнитель |
|
1 |
Анализ нормативных правовых актов МКУ «КДЦ» села Отказного о противодействии коррупции в целях приведения их в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации. |
По мере изменения законодательства |
Директор |
|
2 |
Разработка и принятие Плана работы по противодействию коррупции в МКУ «КДЦ» села Отказного на 2027 г. |
IV квартал
2026 года |
Директор |
|
3 |
Знакомить работников под роспись с содержанием законодательных актов в части наступления ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства (путем предоставления текста этих правовых норм для прочтения постоянно, а также при приеме на работу при заключении трудового договора начальник отдела кадров, ведущий юрисконсульт под роспись в специальном журнале и вручения памятки с текстом этих правовых норм). |
Постоянно, а также при приеме на работу при заключении трудового договора |
Директор |
|
4 |
Вести разъяснительную работу в соответствии с Положением антикоррупционного законодательства и Гражданского кодекса РФ в части запрета на дарение подарков лицам, замещающим государственные и муниципальные должности, государственным и муниципальным служащим, работникам отдельных учреждений, а так же на получение ими подарков в связи с выполнением служебных (трудовых функций). |
Постоянно, а так же при приеме на работу при заключении трудового договора |
Директор |
|
5 |
Разъяснять работникам положения Устава, Правила внутреннего трудового распорядка, Кодекса профессиональной этики, служебного поведения работников. |
Постоянно, а так же при приеме на работу при заключении трудового договора |
Директор |
|
6 |
Проводить мониторинг соблюдения сотрудниками учреждения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством. |
Постоянно |
Директор |
|
7 |
Разработка инструктивно - методических рекомендаций по организации антикоррупционной работы в учреждении. |
Постоянно |
Директор |
|
8 |
Проводить анализ нарушений работниками учреждения Правил внутреннего трудового распорядка, положений Кодекса этики и служебного поведения. Результаты рассматривать на заседаниях комиссии по подведению итогов работы. |
Ежеквартально |
Директор |
|
9 |
Регулярно контролировать данные бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов. |
Ежеквартально |
Директор |
|
10 |
Осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов для исключения проявления коррупционных рисков при рассмотрении обращений граждан и организаций.
|
Постоянно |
Директор |
|
11 |
Рассматривать вопросы правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными нормативно-правовых актов, незаконных решений и действий (бездействия) органов государственной власти края, организаций и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений.
|
Ежеквартально |
Директор |
|
12 |
Обеспечить работу по совершенствованию нормативно-правовой базы по антикоррупционной деятельности в сфере оказания платных услуг населению на предмет их доступности и прозрачности. |
Постоянно |
Директор |
|
13 |
Обеспечить контроль над соблюдением порядка оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности. |
Постоянно |
Директор |
|
14 |
Осуществлять контроль в учреждении за соблюдением Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ « О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц».
|
Постоянно |
Директор |
|
15 |
Обеспечить доступность информации, своевременное размещение сведений о деятельности учреждения на официальном сайте учреждения.
|
Постоянно |
Директор |
|
16 |
Организовать и провести тематическую программу «STOP, коррупция!» (в рамках Международного Дня борьбы с коррупцией).
|
9 декабря 2026 г. |
Художественный руководитель |
|
17 |
Обновить информационно- справочный стенд материалами о мерах по предупреждению и противодействию коррупции на 2026 год.
|
До 13 февраля 2026 г. |
Директор |
|
18 |
Издание брошюр-памяток, статей, заметок на сайте учреждения по антикоррупционной направленности.
|
До 13 февраля 2026 г. |
|
|
19 |
Обеспечить подготовку отчетов о ходе выполнения Плана мероприятий по противодействию коррупции в министерство культуры Ставропольского края. |
один раз в полугодие |
Директор |